当前位置:首页 > 企业新闻

快三下载手机版下载下载APP_去产能如何处置好僵尸企业?山西职工转岗不下岗
本文摘要:2017年是去生产能力的攻势之年,僵尸企业这头牛的鼻子首先被冲走了。

2017年是去生产能力的攻势之年,僵尸企业这头牛的鼻子首先被冲走了。但是,无论企业破产还是重组,员工配置这个关键词明显是不可避免的。今年山西生产能力需要完成的员工配置人数为21775人。

企业关闭后,如何实行员工配置的重要问题?记者来到晋煤集团等煤炭企业进行调查。连年亏损,关闭晋煤集团高都煤业大门外,夏雨刚通过,空气中清新。生锈的移动门慢慢打开,留守的员工出来,就像舞台剧回来的演员们一样。但是,终于结束了。

原高都煤业矿长郭春龙说:井筒关闭了,不能再打开了。5年前,煤从高峰掉下来,高都煤业主力生产的15号煤,价格最低每吨150元,成本严重下降,当时生产,每年损失2000万元左右。郭春龙说,2014年,连续亏损两年后,企业无法忍受,开始停产。停产一年损失几百万元,但比生产损失还能算账。

高都煤业所属的天安公司,是晋煤集团的二级子公司。在晋城市泽州县,天安公司21个矿,但大部分是基础设施矿,只有4个是生产矿,高都煤业就是其中之一。

前几年山西集成煤矿,大量社会小散煤矿集成到晋煤集团旗下。这些煤矿以前是个人经营者所有,生产设施设备、安全性、技术环节不符合国家煤矿安全生产要求,结婚后需要修理,整合后煤炭市场下降,很多煤矿不生产。郭春龙说。高都煤业是基础好的,整合后开始生产。

但是,生产不久,赶上煤炭行业的下降,连续几年亏损。2015年,山西省政府发发表的关闭名单中,高都煤业突然上市。

高都煤业负债率68%,这是整体高水平,再加上连续几年亏损,停产是合理的选择。正好赶上生产能力和山西省国有企业改革,关闭就能理解。

快三下载手机版下载

晋煤集团泽州天安公司人力资源部部长姚涛涛涛说。有的直接配置,有的等待上岗走在高都煤业安静的庭院里,有时鸟鸣,两侧的两层楼上安全生产高于一切横幅。煤矿关闭后,还有一系列问题需要解决。

第一个冲突是人员配置问题。以高都为例,293名员工分流到天安公司其他矿场的有86人,他们去了宏祥、圣鑫等生产稳定的矿场。姚涛涛说:他们原本是井下一线员工,转行比较简单,其他生产矿山也需要一线员工,过去可以解决职场。

姚涛涛说。在访谈中,记者到了原高都煤业生产技术部长李瑞明。

去那里后,主要是在现场工作,工资也和我们一样。但是,实际上最初心情不好。我从参加工作开始就在高都,习惯了这么多年。

旁边的郭春龙说:不瞒着你,确认关闭的消息后,我们在座的人哭了。在这里这么多年,一草一木都有情怀。但是路还得走。

员工代表继续保护岗位,原本也是高都的矿山修理工人,这次第一次员工配置,他去了天安公司的圣鑫煤业。去年12月过去了,公司也考虑到我们的情况,尽量和原来的对话,原来是什么工作,过去后尽量做什么。

快三下载手机版下载下载APP

继卫冈说:无论在哪里,都要坚定地工作。剩下的168人办理了几个退休手续,大部分人自愿注册失业。

但是,配合集团生产能力的情况,人员分流、配置有很多渠道和出口。天安公司在内部消化职场后,等待下一个集团的整体配置,这些人员的职场可以确定立即解决。姚涛涛说。

另外,还有30多人留在矿山进行护理。郭春龙说:关闭后,矿山有数千万设备需要护理和处理,所以留下了一部分人。

无论是去还是留,人们都有疑问。天安公司的负责人说:们是僵尸企业。债权率是多少,连续几年亏损是僵尸?没有统一的说法。

正因为如此,相关关闭退出补助政策也跟不上。对于高都来说,人们还是很懊悔。

转产和转移鼓励自主创业在晋煤集团内部,高都煤业员工配置只是一小部分,集团内人员转行分流稳步推进。通过不转移生产的方式,将一部分工人转移到矿区周边技术含量相对较低的非煤炭产业的转移和转移方式,将一部分工人转移到正在建设或成熟的新兴产业的不转移生产的方式,将一部分工人转移到即将生产的资源整合矿山和新矿山。新单位的要求更加严格,因为是制药企业,所以有非常严格的卫生安全管理规定,我在配药单位,每天入场前至少要花15分钟更衣。

张科原是古书院矿山机电运行区的电焊工,去年10月,他和其他30名员工通过岗前训练转行到晋煤集团生物制药企业海斯制药公司。张轲表示,由于他在原单位从事二线辅助工作,他的收入仍然很好。换工作后,他基本上可以保证原单位的收入。

虽然现在工作要求更严格,但现在工作环境好得多,周围都是年轻人,工作氛围更好。地面人员、物流行政人员如何配置?资源枯竭关闭的旧矿山,如王台铺矿,人员关系调到长平公司,去晋煤的其他第三产业的古书院矿离职者,调到盛泰公司,去晋煤的万德福超市。在其他情况下关闭的矿山地面的人,我们配置了雇佣不足、新建设的项目。

对于需要调动的员工,晋煤集团全力投入,采用专业培训、系统考证、带薪培训方式,全力支持调动分流人员再次进入新岗位。总之,我们努力不让任何员工下岗。晋煤集团人力资源中心职工管理部部长张海兵说。

此外,我们还鼓励40至50岁的员工提前退休和停职,鼓励员工自主创业。据张海兵介绍,集团开设了双创园区,转职分流员工优先进入园区创业,同时对接近集团业务、产品发展前景良好的创新创业项目提供了一定的创业资金支持。

有创业梦想的员工可以办理最长5年的停职手续,在此期间,企业根据员工的工作年数向停职员工缴纳企业部分的保险。晋煤集团员工张建兴停职后,去彩云南,在丽江创业开设晋城游客家。我这个客栈,交通便利,距离古城西门步行10分钟,出门就能看到玉龙雪山,欢迎你来参观体验!在电话里,张建兴还没有忘记做广告。


本文关键词:快三下载手机版下载,快三下载手机版下载下载APP

本文来源:快三下载手机版下载-www.brandontci.com